Открытый тренинг. Или как оценить результативность тренинга

Заполнить свои аудитории лояльными слушателями И при этом Освоить искусство профессионального создания, продажи и проведения тренингов. Технологии динамического обучения Принципы обучения взрослых людей. Хорошо работают и для детей. Отличие педагогики и андрогогики. Мотивация участников на обучение: Как привести группу к результату Этапы групповой динамики и их особенности Действия тренера, приводящие группу к результату на каждом этапе Тренинг начинается задолго до его начала.

Бизнес тренинги — продажи, коммуникации, деловые переговоры.

Как написать продающий текст? Как увеличить продажи, используя возможности сайта? Есть ли малозатратные и бесплатные способы эффективного продвижения своих товаров и услуг? Если Вы хотите найти правильные ответы на эти вопросы, то этот раздел сайта Вам в помощь.

На тренинге «Продающий текст: повышаем продажи в 2 раза» вы Вы получаете набор приемов готовых к использованию — «бери и делай». В программе совета и приема для B2B и B2C рынков. Победитель конкурса «Лучший бизнес-тренер года» (по версии портала«Деловой Киров»).

Обучение, Развитие, Управление талантами Разработка программы тренинга Тренинг помогает привести качество работы сотрудников в соответствие с корпоративными стандартами, адаптировать их деятельность к изменившимся требованиям при внедрении новых технологий, освоении нового оборудования. В такой ситуации критически важными вопросами, от которых зависит репутация тренера, являются: Необходим ли тренинг вообще?

Кого из сотрудников стоит отправлять на обучение? Принятие решения о проведении корпоративного обучения не относится к компетенции тренера, но менеджер по персоналу или руководитель компании тоже не всегда способны самостоятельно принять взвешенное и сбалансированное решение. В таком случае тренер может предложить руководителям совместно провести анализ результативности деятельности сотрудников. Для этого сначала необходимо выбрать подразделения или отобрать группу работников, показывающих неудовлетворительные результаты или ниже запланированных.

Затем нужно сделать оценку профессиональных знаний, умений и навыков — и мотивации желаний, установок этих сотрудников: Оценку можно сделать, проведя аттестацию или опрос интервьюирование, анкетирование самих работников и их непосредственных руководителей. Матрица анализа результативности Каждый сотрудник, в соответствии с полученными оценками, попадает в один из четырех квадрантов:

С вами свяжется наш менеджер, для уточнения всех деталей. Политика конфиденциальности Политика в отношении обработки персональных данных 1. Настоящая политика ИП Докучаева О. Основные понятия, используемые в настоящей Политике:

Маркетинг, реклама и PR – двигатели современного бизнеса. тексты вы узнаете на живом тренинге “Продающий текст своими руками”. Вы получаете набор приемов готовых к использованию — «бери и делай». Программа.

Пожалуйста, подтвердите своё согласие с пользовательским соглашением , политикой конфиденциальности и публичной офертой Согласие подтверждаю Тренинг Трансформационных тренеров. Время навыковых тренингов, направленных на работу с оболочкой, внешними проявлениями, формой, вместо содержания — прошло. Сейчас, для того чтобы создать для группы реальный результат, нужно понимать, как привести её к этому результату, как замотивировать людей на изменения, вовлечь их в обучение, сделать изменения долгосрочными, глубинными и напрямую связанными с результатами бизнеса.

Мы создали уникальную программу, базирующуюся на последних исследованиях в области нейрофизилогии, квантовой физики, и при этом имеющую в своей основе фундаментальную практическую школу западных лидеров бизнес-образования, адаптированную под российскую реальность. При создании программы мы также использовали опыт тренингов личностного роста и трансперсональных практик, что в совокупности позволило создать процесс высочайшей эффективности.

Пришло время ответить на запрос огромного количества компаний на Трансформацию — культуры, смыслов, ценностей. Пришло время быть вкладом в людей — и создавать изменения на всех уровнях сознания.

Как создать -тренинг для новичков в электронном формате

Когда вам ответят на эти вопросы, можно перейти к следующему уровню. Уровень 2 Какие способности будут точно нужны? Почему они станут нужны?

Лендинги, шаблоны, блог, готовые формы записи, регистрации, продажи Партнерская программа Создавайте неограниченное количество тренингов, уроков, групп учеников. которым хотите отправить что-нибудь, пишете текст, указываете, когда начать . Конверсии как индекс здоровья бизнеса.

Освоение и отработка новшеств программного продукта. Вы можете свободно распоряжаться этими материалами, применять их в проведении своих тренингов. Авторы дарят вам свою интеллектуальную собственность и просят лишь упомянуть их имена при использовании предлагаемых ими тренинговых программ. Почему они решили написать эту книгу? Потому что я вместе с ними искренне верю в то, что мысли и идеи никому не принадлежат.

Есть общее информационное поле Земли, хранящее в себе всю сокровищницу знаний, и если открыть к ней доступ, то можно безгра- 12 Тренинги на все случаи бизнеса нично черпать идеи, мысли, концепции, модели, образы и т. Можно придумать бесконечное количество тренингов при одном условии, что ты делишься ими с миром. Это ключ, позволяющий войти в творческий поток, позволяющий, что называется, звезды с неба хватать.

Книга написана коллективом авторов, поскольку наши принципы жизни и работы — это сотрудничество и взаимопомощь.

Что мы делаем

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге.

Tags: бизнес-тренинг (10), бизнес-тренинги (12), дистанционное Поэтому я решила создать список программ и сервисов, которые.

Перспективы карьерного роста История профессии История профессии бизнес-тренера уходит корнями в далёкое прошлое. Учителя и наставники всегда пользовались большим уважением в обществе. Из книг, наблюдений, собственного опыта они черпали знания и передавали их другим людям. Профессия бизнес-тренера вошла в нашу жизнь около 15 лет назад с развитием рыночной экономики. Бизнес-тренер - это преподаватель, но необычный.

Он преподает то, чему не учат в вузах, а его ученики, как правило, уже имеют высшее образование и профессию. Бизнес-тренер создает возможности для формирования в течение нескольких дней у участников необходимых для работы навыков с помощью тренингов. В своей работе бизнес-тренер использует различные методы и приемы:

Курс практической подготовки"Школа бизнес-тренеров". 1–4 ступень

Все, что вы пишете, получается слишком длинным и совсем неубедительным? Нужно написать текст, а не приходит вдохновение? Тренинг состоит из двухчасового вебинара и десятидневного челленджа по отработке пройденных методик и разбору ваших кейсов и вопросов. Для всех тех, кому нужно писать — посты в соцсетях, коммерческие предложения, деловые письма, блоги или рекламные тексты.

Программы готовых тренингов под редакцией Жанны Завьяловой Совместный проект Совместный проект Издательства «Речь» и Академии живого бизнеса Теперь вместо слова"колпак" дважды хлопните себя по голове.

Старт 4 апреля ! Вы мечтаете стать харизматичным и успешным бизнес-тренером?! Их личности завораживают, волшебный магнетизм ораторского искусства заставляет жадно ловить каждое слово. После профессиональных тренингов чувствуешь себя окрыленным, и вот, ты готов свернуть горы на пути к желаемой цели. Но, за легкостью и вдохновением профессионального бизнес-тренера всегда стоит система и структура!

В Школе - обучение созданию и ведению тренингов любой тематики и сложности! Начинающим и практикующим тренерам, психологам, консультантам, коучам, -менеджерам Руководителям и владельцам бизнеса, желающим лично, более эффективно обучать своих сотрудников Специалистам, бизнес-тренерам, которые хотят делиться опытом и обучать других своему мастерству Компаниям, которые планируют обучить собственных тренеров для работы с персоналом компании.

Для организаций очень выгодно получить внутреннего профессионального тренера. Затраты на обучение окупаются в первые месяцы. Можно направить людей, которых планируется обучать в Школу"Бизнес-тренинга" или пригласить наших специалистов для проведения обучения в компании. Компании-заказчики, где работают наши выпускники:

Тренинг для тренера

Как заработать на продаже дизайнерских сувениров Размер помещения может быть различным в зависимости от того, сколько тренингов одновременно будет проводиться. Так, одна группа может состоять и из 20 человек, хотя некоторые тематики предполагают не более , а то и 5 человек. Но и сама тематика может влиять на размеры площадей. Ведь есть тренинги, которые предполагают активные игры и даже наличие спортивных снарядов, поэтому в рамках одной статьи рассмотреть все варианты нецелесообразно, а вывести какие-то универсальные показатели нелогично.

Стоит только отметить, что располагаться лучше в центральных и деловых районах города, где выше стоимость аренды, но и больше потенциальных клиентов. Ведь никому из сотрудников, которые проходят корпоративное обучение, не хочется ехать через полгорода ради тренинга, который затеял босс.

Как написать продающий текст для тренинга. просмотров. Как получить ещё больше клиентов. Представьте, что у вас офис в большом бизнес- центре. К счастью, существует ряд готовых рецептов, описывающих, что должно Так вот, каждый пункт программы должен звучать как.

. Ежедневная рассылка новостей . Возможно, где-то там, в идеальной вселенной Но за свою карьеру помощника руководителя бизнес-тренингов я усвоила только один урок - все это бесполезная трата денег. Ничего оригинального и полезного, чего бы вы не могли найти самостоятельно, в вашу голову не вложат. Вообще российский рынок тренингов устроен таким образом, что никто ничему не учит. У нас только продают: На сцену выходят молодые прилизанные мальчики в костюмах.

И они начинают рассказывать: Вы ничего не знаете! Участники - часто молодые люди, которые мечтают о красивой жизни. Они насмотрелись на родителей и не хотят жить так же, работая в офисе с 9 до 18или стоя на заводе по 12 часов.

Календарь тренингов

Главная Отзывы о бизнес-тренере, благодарности, рекомендации Бизнес-тренер Евгений Колотилов проводит обучение продажам с года. За это время он обучил тысячи людей и получил множество положительных отзывов и рекомендаций. Вот только некоторые из них: Евгений в полной мере смог учесть наши потребности в обучении сотрудников отделов продаж, а так же подготовить тренинг таким образом, чтобы отработать новые знания не на абстрактных играх, а с помощью заранее написанных кейсов, специфичных для нашей сферы деятельности.

Сотрудники компании оценили данный тренинг очень высоко. Четкая структурированная подача материала".

Главная страница / Тренинг для тренеров / Школа бизнес-тренеров. Программа 4 готовые программы тренингов продаж под конкретный вид бизнеса.

Как создать хороший тренинг продаж? Тренинги продаж — самое хлебное занятие для бизнес-тренера в России. На них можно сделать карьеру и нажить себе состояние. Если, конечно, тренинги будут хорошие. Сделать хороший тренинг продаже не сложно — если пользоваться правильным подходом. Главный постулат — надо выбросить все книги по продажам и присмотреться к реальному опыту реальных людей. Хороший тренинг продаж — это, прежде всего, исследование. Вот случай из моей практики. Мне поступил заказ — провести тренинг по продажам на входящих звонках для компании, которая занимается бухгалтерским программным оборудованием.

Я о таких продажах только слышал, но никогда не работал. Я попросил у заказчика дать мне записи разговоров продавцов с клиентами. Три дня, по восемь часов, я слушал эти записи, пытаясь понять — почему у одних продавцов получается продать, а у других нет. К концу этих трёх дней я уже всё понимал. Осталось только систематизировать результаты моего исследования, превратить их в программу тренинга и провести.

Представляем новую услугу!

Сегодня в России насчитываются сотни, а то и тысячи компаний разной величины, предлагающие нам всевозможные тренинги личностного роста. Эта чудодейственная методика, в короткие сроки обещала сделать лидером любого неудачника. Тренинг стремительно приобрел популярность, в первую очередь среди владельцев торговых сетей, занимающихся прямыми продажами и сетевым маркетингом.

Он стал основой для обучения и подготовки успешных коммивояжеров и сейлз-менеджеров.

Тренинг тренеров, тренинг бизнес-тренеров в школе бизнес-тренеров Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. .. игровых движков, научатся адаптировать готовые игры и изобретать собственные. . гимнастика); правильное произнесения букв (как не забалтывать слова.

Алгоритмичность подхода, опора как на рациональные технологии, так и на метафорические методики позволяет использовать эти технологии руководителям с разным типом мышления. Как побудить клиента при первичной консультации по телефону записаться на встречу в офисе отдела продаж или на объекте? И как уже записавшегося клиента довести до офиса? Как повысить эффективность встреч?

Ответам на эти и другие вопросы и посвящён цикл тренингов по продажам недвижимости. В частности, на работу с ЛПР. Это является прекрасной основой для формирование тех умений и навыков менеджеров по продажам, которые способны влиять на результаты бизнеса. Количество участников программы в году не превысит 4-х человек. Программа адресована владельцам и первым лицам компаний. Все региональные менеджеры после тренинга в течение 4-х недель будут внедрять полученные в ходе тренинга знания в работу.

Обычно, когда пишут о технологиях продаж, говорят об алгоритме продаж, методиках или стратегиях продаж. Михаил Казанцев выделает пять разных стратегий и алгоритмов. В статье автор делает полный обзор существующих технологий продаж, дает характеристику каждой технологии и ее применимости в различных рыночных ситуациях.

Почему бизнес тренинги не приносят результатов?